四川人事考試網2016年11月9日最新快訊：德陽高新發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）是依照《公司法》設立的德陽市級國有平臺公司，注冊資本金6億元，主要負責德陽高新區(qū)的建設運營、投融資、技術創(chuàng)新和人才培育。公司辦公地點在德陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（廣漢）�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬向社會公開招聘5名員工。具體事宜公告如下：

一、報名基本條件

（一）思想政治素質好，作風正派，擁護黨的路線、方針和政策；

（二）遵守國家法律法規(guī)，未受過刑事處罰和未了結的民事案件；

（三）具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件；

（四）身體健康，能勝任崗位工作；

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不予報名：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或學籍的；

（三）受黨紀政紀處分尚未解除的；

（四）因違法違紀正被調查處理的；

（五）其他不符合報考資格條件的。

二、薪酬待遇

公司將逐步建立和完善在成都和德陽地區(qū)同行業(yè)、同類型企業(yè)中具有相對競爭力的與業(yè)績考核掛鉤的薪酬激勵體系。同時，公司將按照相關規(guī)定提供五險一金、法定節(jié)假日、醫(yī)療保險、工會福利、過渡性住房等相關福利待遇。具體薪酬待遇面議。

三、招聘程序

（一）資格審查

報名時報名者填報《德陽高新發(fā)展有限公司社會招聘報名表》，同時提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術職稱（執(zhí)業(yè)資格證書）等材料掃描件，公司對報名者資質進行初審后通知面試安排。以上資料面試時需提供原件。

（二）面試

由公司組織通過面談、現(xiàn)場測試、無領導小組討論等多種方式，對應聘者就應聘意向、崗位匹配度、專業(yè)能力、從業(yè)經驗、綜合能力等進行全面測試，確定擬聘人員名單。

（三）擬聘用人員確定

公司根據(jù)面試成績集體研究確定擬聘用人員，并統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，確定為最終聘用人員名單，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 更多招考信息請關注四川人事考試網微信公眾號：htgwy01；或咨詢QQ：385189031

四、報名方式

報名者需填報《德陽高新發(fā)展有限公司社會招聘報名表》，并發(fā)送至dygxfz­_zp@163.com。

聯(lián)系人：張老師    電話：0838-5880066。

五、時間安排

1.報名截止日期：2016年11月25日。

2.資格審查及面試時間：2016年11月底。

3.體檢時間：2016年12月初。

附件：
1.招聘崗位及任職要求
2.招聘報名表

德陽高新發(fā)展有限公司
2016年11月9日

附件1：招聘崗位及任職要求

一、人事管理崗

崗位職責：

（1）人員招聘方案制定，招聘工作組織以及員工入職和離職手續(xù)辦理；

（2）負責公司薪酬考核激勵方案制定，員工定崗定級定薪；

（3）負責員工業(yè)績考核，工資、績效、補貼、獎金等核算和發(fā)放；

（4）負責員工培訓方案及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施；

（5）負責員工人事檔案管理，公司人才庫的建立和維護；

（6）負責員工社保、公積金、企業(yè)年金等的辦理；

（7）負責完成領導安排的其他各項工作。

任職要求：

（1）人力資源管理專業(yè)全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；

（2）具有較強的文字駕馭能力，能熟練地應對涉及公司運營所需的各類公文應用、調研材料的撰寫；

（3）具備3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉薪酬考核體系設計，員工職業(yè)規(guī)劃設計等；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（5）有人力資源管理中級以上職稱者優(yōu)先；

（6）具有企業(yè)人力資源管理、績效薪酬考核管理知識儲備和從業(yè)經驗，熟悉《勞動法》等相關法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調能力和專業(yè)素養(yǎng)。

二、法務風控專員崗

崗位職責：

（1）負責審核公司各類合同和其他法律文件，為公司重大經營事項決策提供法律服務，配合擬定公司常用法律文書、合同范本，并監(jiān)督執(zhí)行，配合建立公司法律事務及合同管理資源庫；

（2）負責牽頭部門制度建設及流程設置，配合參與公司各部門日常經營性事務的法律咨詢服務；

（3）負責公司各類合同法務審核，執(zhí)行情況的跟蹤和風險防控；

（4）協(xié)調業(yè)務部門參與公司商務談判等相關經營管理活動，提供法律咨詢；為公司各類投融資業(yè)務出具獨立風控意見；

（5）配合處理公司各類仲裁、訴訟案件；

（6）牽頭組織公司法律知識的培訓，收集相關政策及法律法規(guī)，向公司領導提供決策參考；

（7）完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

（1）法律專業(yè)全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；

（2）持有法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。

（3）3年以上政府部門、律師事務所或大中型企業(yè)法務風控崗位工作經驗；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（5）熟悉《公司法》、招投標、工程管理、投融資等相關法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)、投資類企業(yè)、施工企業(yè)產業(yè)鏈知識和運作流程。

（6）有良好的商務談判能力及溝通能力，有較強的邏輯能力和分析能力、出色的應變能力。

三、融資專員崗

崗位職責：

（1）負責公司融資規(guī)模、方式和成本預算，設計融資方案；

（2）負責分析市場和企業(yè)投融資需求，對公司短期及長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案；

（3）負責融資方案的制定、談判和優(yōu)化，合同審核和辦理，貸后還本付息資金安排和管理；

（4）積極開拓金融市場，與金融機構保持密切溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系。

任職要求：

（1）金融、經濟、投資、財務管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）具備3年以上金融機構或大型企業(yè)投融資工作經驗；

（3）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）熟悉項目融資、銀行貸款、基金組建、債券發(fā)行等多種融資方式，具備一定的宏觀經濟分析能力，熟悉投融資相關法律法規(guī)；

（5）具有相關專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先。

四、產業(yè)投資專員崗

崗位職責：

（1）負責落實高新區(qū)產業(yè)政策，制定公司產業(yè)投資中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，進行招商引資活動，負責項目尋找、篩選，擬訂盡職調查報告；

（3）審核項目合作各類協(xié)議，參與招商談判與方案制定工作；

（4）負責對項目進行可行性研究，并組織公司相關部門對提交的可行性報告進行評審；

（5）在公司面臨新的投資或轉產等重大決策變更時進行論證，為公司決策提供有力支撐；

（6）負責公司對外收購兼等工作。

任職要求：

（1）金融、經濟、投資、財務管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）有3年以上金融行業(yè)、大中型企業(yè)從事產業(yè)投資工作經驗；

（3）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）對宏觀經濟環(huán)境和產業(yè)發(fā)展趨勢具有獨立的判斷力；

（5）具有相關專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先，研究生優(yōu)先。

五、工程管理崗

崗位職責：

（1）負責公司基建項目的立項、環(huán)評、可研、審批、招投標的管理；

（2）負責公司基建項目的預算、資金安排、工程進度安排和現(xiàn)場管理；

（3）負責公司工程項目的驗收、結算等工作；

（4）負責工程實施方案的設計、談判、溝通和協(xié)調。

任職要求：

（1）工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）具有中級以上技術職稱或具有一級建造師證，具有安全管理資格證書優(yōu)先；

（3）5年以上施工企業(yè)現(xiàn)場或技術管理工作經驗；

（4）年齡要求35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（5）熟悉工程項目施工及技術、經營管理工作，掌握行業(yè)最新政策、知識、社會動態(tài)，熟悉國家及地方政府有關施工安全、質量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)定和解決辦法。