宜賓市特種設備監(jiān)督檢驗所是宜賓市市場監(jiān)督管理局領導下從事特種設備檢驗工作的為安全生產、生活服務，不以營利為目的的公益性事業(yè)單位。是國家市場監(jiān)督管理總局核準的甲類特種設備綜合檢驗機構，主要承擔宜賓全市范圍內鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、（場）廠內專用機動車輛等6大類38項特種設備的監(jiān)督檢驗和定期檢驗及特種設備作業(yè)人員的考試工作。
一、招聘名額及專業(yè)要求
1.名額：3名（其中機電類檢驗員2名，總工程師辦公室檢驗監(jiān)督員1名）
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業(yè)：機電類檢驗員：機械工程、機械電子工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化；總工程師辦公室檢驗監(jiān)督員：持內審員證，專業(yè)不限。
二、招聘范圍及條件
（一）報考人員需符合以下基本資格條件：
1.遵守國家法律、法規(guī);
2.身體健康;
3.熱愛特檢工作；
4.具有一定的公文寫作能力，服從組織安排，有良好的品行和道德修養(yǎng)，能熟練操作計算機和Word、Excel 等辦公軟件，具備較強的語言組織和表達能力；
5.年齡在30周歲以下（有工程師職稱的可放寬至35歲），計算方式為此次公告報名的第一日(例：“年齡：30周歲及以下”，指截止此次報名的第一日未滿30周歲，以此類推)；
（二）凡屬下列情形之一者不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰，或正在受司法機關立案偵察，或紀檢機關(監(jiān)察部門)立案審查的人員;
2.正在或受過黨紀、政紀處分的人員;
3.曾被開除公職人員;
4.未取得畢業(yè)證書的;
5.公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
6.有犯罪嫌疑尚未查清的；
7.按照國家、省、市有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限，或者對其有其他限制性規(guī)定的。
8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報名、資格審查、開考比例
1.報名時間：2023年2月13日9：00開始至2023月2日24截止。
2.報名方式：有意向者請將個人簡歷、身份證復印件、學歷證明復印件、2寸免冠近照（1張）交至宜賓市特種設備監(jiān)督檢驗所辦公室(宜賓市敘州區(qū)南岸利民路24號宜賓市市場監(jiān)督管理局1號樓324)。有特殊情況的，請電話咨詢：0831-5103898。
3.資格審查：報名結束后，特檢所將對報名人員進行資格審核，審核合格的由辦公室通知領取準考證并參加考試。
4.領取準考證：參加考試的考生憑本人第二代居民身份證件，于 2023年2月27日至2月28日(上午9：30—11：30，)到宜賓市特檢所辦公室領取準考證，并按照準考證上確定的時間和地點參加考試。未在規(guī)定時間內領取準考證的視為放棄參考資格。
5.本次考試開考比例為1:3，如報名人數達不到開考比例，我所將會酌情減少招聘名額。
四、招聘程序
（一）筆試
筆試成績占綜合成績的60%。
1.筆試內容：筆試含特種設備相關政策法規(guī)、機電類特種設備檢驗檢測基礎知識和內審、管理評審相關知識。滿分100分。
2.筆試時間和地點：筆試時間和地點以本人準考證為準。
3.成績公布：考試成績在筆試結束5個工作日內在宜賓市特種設備監(jiān)督檢驗所網站公布。
（二）面試
面試成績占綜合成績的40%。
1.根據筆試成績排序，從高分到低分按3:1比例確定進入面試人員。面試采取結構化面試方式，測試報考者對機電類特種設備基礎知識認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、內審和管理評審能力以及語言表達能力等，滿分100分。
2. 面試時間和地點：時間和地點以宜賓市特種設備監(jiān)督檢驗所網站公布為準。
3.成績公布：當場宣布。
（三）綜合成績及錄取人員名單在面試結束5個工作日內在宜賓市特種設備監(jiān)督檢驗所網站公布。
（四）體檢
根據綜合成績排序，從高分到低分確定進入體檢人選。成績相同的，一并確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知的第二日申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（五）政審
在體檢合格后，我所將按相關規(guī)定對擬錄用人員進行政審。
在體檢、政審考察過程中，如因報考者自動放棄或體檢不合格等原因出現缺額，可進行遞補，遞補人員按綜合成績排序確定。
五、待遇及管理
（一）待遇
試用期和試用期滿后工資待遇按我所制定的有關制度執(zhí)行，取證轉正后約5000-8000元/月，按照規(guī)定繳納五險一金。
（二）管理
此次招聘人員實行聘用制，并按相關規(guī)定進行考核管理，聘用期限實行一年一簽，新受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；在試用期結束前，如聘用人員因不勝任崗位工作或本人意愿離崗或被解聘，我所可從綜合成績排名人員中依次替補聘用。
六、本公告由宜賓市特種設備監(jiān)督檢驗所負責解釋。
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